Dialoguessonne, c’est avant tout une aventure humaine, réunissant des hommes que certains schémas établis auraient pu séparer, mais qui ont voulu se découvrir et qui ont cherché à se connaître pour faire avancer l´environnement futur de leur territoire, pour les générations à venir.
Leur objectif : Mettre au point une structure de concertation, afin d’agir efficacement pour l’emploi dans l’intérêt des salariés, et pour le développement économique, dans une démarche anticipatrice et préventive.
S’agissant d’embellir le futur et de s’engager dans le concret, le 7 février 2005, deux organisations patronales – Medef 91, CGPME 91 – le CJD Essonne, le Club Conseils Essonne et quatre syndicats de salariés – CGT 91, CFDT 91, CFE-CGC 91 et CTFC 91 – annonçaient le lancement d’une structure totalement inédite en France, Dialoguessonne, destinée à donner aux relations sociales une nouvelle dimension. Restait à rendre le projet opérationnel…
Les membres de Dialoguessonne ne sont ni de doux rêveurs, ni des naïfs béats. Ils sont toujours des responsables au sein de leurs organisations respectives, ainsi que dans des structures paritaires et territoriales.
Dialoguessonne ne pouvait pas devenir une structure de plus, une couche du millefeuille qui va réclamer puis dévorer sa part du gâteau, avec un budget de fonctionnement, des permanents permanents…
Au-delà des divergences résistantes et bien humaines, Dialoguessonne est un espace d’échanges, de dialogue, utilisant puis proposant une méthode à qui veut bien faire avancer le développement économique du territoire :
- Se rencontrer et se connaître,
- Chercher les points de convergence plutôt que d’exacerber les divergences,
- Travailler à écouter les points de vue et à comprendre les divergences existantes,
- Valider les raisons profondes, réfléchir à des solutions innovantes pour trouver des compromis,
- et enfin,être capable de conclure tant sur les points d’accord que de désaccord.
Il s’agit de réfléchir ensemble à des solutions, au besoin en bousculant les mentalités, en poussant à réfléchir en fonction des situations humaines locales, et pas uniquement en fonction de dogmes et de cadres fixés par d’autres, pour d’autres situations.
La force de Dialoguessonne pourrait s’énoncer ainsi : Considérer et être considérés comme des Hommes maîtres de leur destin, capables d’innovation et d’expériences, et dotés du pouvoir de reconnaitre leurs échecs et de s’unir pour s’en relever.
Désormais reconnu, Dialoguessonne est aujourd’hui interpellé par des responsables administratifs, politiques et économiques. Les sujets ne manquant pas et sa force reposant sur le respect et l’exploitation du capital humain, Dialoguessonne est aussi ouvert à toute proposition de collaboration offerte, dans l’état d’esprit énoncé.
